7月11日，中国尊龙凯时 - 人生就是搏!-z6com召开第一批职工交流轮岗动员会。公司党委副书记、总经理耿永旺讲话，总工程师、副总经理武轶彬主持会议。
会上，耿永旺对轮岗交流工作进行动员部署，并对此次轮岗工作提出三点要求。一是把握大局，深刻认识轮岗工作的重要意义。实现“一贯通”“两打造”“三提升”，即实现上下联动、衔接贯通、角色转换，进一步提升工作效能；打造人才锻炼平台与人才识别平台，激活人才培养“引擎”；提升职工服务意识、服务效率、服务质量。树立“让优秀者优先、有为者有位、无为者让位”的鲜明导向，打造精简精干、运行高效的两级机关。
二是充分认识开展交流轮岗工作的必要性和紧迫性。公司上下要保持定力、坚定信心，强化内部管理，练好内功，补齐短板。要加强机关人员选聘科学性、规范性、严肃性，树立机关部门权威性，建设高素质人才队伍，发挥好两级机关监督、指导、服务等作用，持续改进两级机关管理人员作风。各部门要加强协同配合、形成合力，提升团队凝聚力、号召力、战斗力。
三是不折不扣落实好交流轮岗的相关部署和纪律要求。全体职工要严肃工作纪律，遵守交流轮岗规定，接受群众监督。各层级领导要带头贯彻落实轮岗交流实施方案，各二级公司、各业务系统负责人要加强组织领导，切实肩负交流轮岗主体责任，认真领会方案要求，合理制定各项任务清单。交流人员要严格遵守规章制度，快速适应新岗位的工作需求，不断强化专业知识学习，拓宽业务技能，彰显新担当，实现新作为。
会上，党委组织部（人力资源部）部长高盟宣读了交流轮岗工作实施方案及交流轮岗人员情况。
公司在包领导，总经理助理、副总经济师、安全总监、董事会秘书，总部各部门负责人；二级公司领导班子成员，机关部门负责人；第一批交流轮岗人员以“现场+视频”形式参会。
